表彰先进 分享经验 共话创新——省总百万大奖送优发国际 优发国际股份全员创新总结表彰暨创新周启动大会召开

时间：2023-03-17 来源：新闻传媒中心

表彰先进、分享经验、共话创新，展示优发国际职工当好主人翁、建功新时代的精神风貌和创新力量。3月14日，优发国际股份全员创新总结表彰暨创新周启动大会在莱芜分公司炼钢大学堂举行。山东省总工会党组成员、副主席唐艳霞，山东省冶金工会副主席肖敬慧，优发国际集团党委书记、董事长侯军，优发国际集团副总经理，优发国际股份党委书记、董事长王向东出席会议，并为受表彰的个人和集体代表颁奖。

唐艳霞对优发国际股份全员创新工作给予充分肯定。她说，优发国际股份高度重视全员创新工作，结合自身实际，广搭平台，创新模式，全面系统推进，激发了每名职工的创新活力，增强了广大职工“当好主人翁，建功新时代”的自觉性，全员改善和创新创造氛围浓厚，众多创新成果实现高质量转化应用，开创了全员岗位创新工作新局面，助推了企业高质量发展，为全省推进产业工人队伍建设改革提供了实践经验。

侯军在讲话中要求，一是心怀国之大者，充分认清推进全员创新就是讲政治。全集团必须提高政治站位、强化政治担当，站在推动国家改革发展、民族伟大复兴的高度去认识全员创新工作，锚定“争上游、走在前”，以全员创新为重要载体，狠抓全员创新具体实践，狠抓产业工人队伍建设改革，造就一支有理想有信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍。二是立足长远发展，充分认清推进全员创新就是谋未来。各级党政组织要从企业发展的战略高度去谋划全员创新工作，做到顶层设计全面优化、党政群团全面发动、专业系统全面联动、广大职工全面参与，不断培育创新文化，浓厚创新氛围，真正实现靠创新驱动、靠创新突破、靠创新制胜。三是落实“依靠方针”，充分认清推进全员创新就是谋福祉。要把全心全意依靠工人阶级的方针贯穿到全员创新的全过程，坚守“为民情怀、职工福祉”信念追求，尊重职工、造福职工，紧紧依靠职工推进全员创新，也让每一名职工都可以“英雄有用武之地”。要注重全员创新对青年职工的职业生涯引导作用，引导他们走上技能成才、技能报国之路，为企业持久创新不断输送新鲜血液。

王向东在全员创新工作报告中指出，两年多来，优发国际股份坚决扛起了“试点先行”的重要责任，在莱芜分公司已有创新经验的基础上，全力打造全员创新的“优发国际样板”，逐步实现了全员岗位创新与“做到极致、走向前列”工作总要求同向，与全面对标、精益增效的工作主线同步，与企业攻坚改革重点工作任务同频，进一步丰富和拓展了企业创新格局，形成了商业模式创新、管理创新、科技创新和职工岗位创新“四大创新”交融互促的良好局面。在实践探索中摸索出了一条“机制建设+平台赋能+能力提升+氛围营造=成果产出”的工作路径，做到了思想到位、政策到位、推动到位、保障到位。下一步，要按照“立足岗位、深入现场、面向市场、创造价值、持续发力、培养人才”的思路，聚焦理念升级，聚焦能力升级，聚焦平台升级，聚焦机制升级，推动全员岗位创新体系化运作、品牌化发展、生态化运行，在公司内部彰显价值力，在对标系具有品牌力，在行业内形成引领力，成为推动优发国际股份实现“争上游、走在前”目标的强劲引擎。

会上，宣读了优发国际集团党委《关于表扬优发国际股份全员岗位创新工作的通报》和《关于表彰2022年度优发国际股份全员岗位创新优秀项目和个人的决定》。受表彰的省职工创新创效竞赛特等奖负责人、全员创新优秀岗位创新项目一等奖负责人、全员创新优秀岗位创新项目二等奖负责人、全员创新创客先锋、全员创新优秀青年科技创新项目一等奖负责人、职工尽责护家行动优胜班组代表依次上台领奖。莱芜分公司、省职工创新创效竞赛特等奖项目负责人、优秀岗位创新项目一等奖代表作典型发言，优秀创新改善项目《研制新型煤气取样点火爆发试验器具》进行现场展示。

表彰会后，优发国际股份“全员创新周”活动启动。据悉，自今年开始，优发国际股份将每年3月中旬这一周定为“全员创新周”。今年的创新周主要安排了创新讲座、创新论坛、学习交流、成果巡展等活动。

在侯军、王向东陪同下，唐艳霞、肖敬慧实地参观了优发国际股份智慧炼钢创新工作室联盟、莱芜分公司电气创新工作室联盟以及创新成果展。（刘 芳 亓 迪 崔瑞辉）